Paie / RH

Confiez-nous la gestion sociale de votre entreprise : paie et ressources humaines

Je délègue la gestion sociale

Avec Procompta, simplifiez la gestion des paies et des ressources humaines de votre entreprise grâce à notre expertise en gestion sociale. Nous nous occupons de multiples tâches, comme l’élaboration des bulletins de paie, les déclarations de charges et le suivi des évènements RH.


Pour une administration RH efficace et conforme au droit du travail, faites appel à nos experts en paie / RH.

Traitement de la paie et des charges sociales :

Création de bulletin de paie, évènements indésirables, suivi des congés payés, dématérialisation des bulletins, coffre-fort électronique

Notre pôle RH / paie gère entièrement la paie de vos salariés. Procompta s’occupe du calcul de l'actualisation des rémunérations et des cotisations sociales. Nous établissons des bulletins de paie conformes aux mises à jour réglementaires.

De votre côté, soyez assuré que la paie de vos employés est versée régulièrement et qu’elle est conforme à la législation. Laissez-nous gérer la paie de vos collaborateurs et concentrez-vous sur vos activités.

Prise en charge de vos déclarations sociales, fiscales et de vos taxes libératoires

Nous prenons en charge les déclarations de charges sociales (DSN).


Nous nous occupons aussi de réaliser vos déclarations sociales et fiscales. Nous calculons le montant des taxes en fonction des salaires que vous versez à vos employés.


Nous gérons en interne ou vous adressons les opérations à comptabiliser au titre de la paie.

Gestion des ressources humaines, suivi des quotas d'heures supplémentaires et de divers événements ponctuels

Nous nous assurons du respect de la législation en matière de droit du travail.


Convention ou forfait jour, annualisation du temps de travail, heures supplémentaires et repos compensateur.

Suivi du respect de la convention collective et accompagnement à la gestion RH

Nous nous assurons du respect des dispositions de la convention collective applicable à votre entreprise : indemnités de fin de carrière, entretiens annuels et conventionnels.


Pour vous assurer avoir une relation harmonieuse avec vos salariés, nous proposons des conseils destinés à améliorer la gestion de vos ressources humaines.

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